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L'AREF BTP Aquitaine au service des salariés du BTP

Le conseil à l'orientation (CONSOR)
Ce service vise à aider les salariés du BTP à concevoir, clarifier, élaborer le développement de leur projet professionnel.

Il s’agit d’un cheminement qui permet à une personne d'identifier quel est son potentiel de progression par rapport à une future situation, et quels sont les adaptations nécessaires.

Le Droit Individuel à la Formation (DIF)
Le DIF est un droit individuel du salarié et s'exerce à son initiative. Ce droit prévoit un crédit de 20 heures de formation par an, plafonné à 120 heures.
Son principe prévoit un déroulement de la formation totalement ou partiellement en dehors du temps de travail.
Toutefois, le choix de la formation doit être arrêté par un accord écrit du salarié et de l'employeur.
En savoir plus

La Validation des Acquis de l'Expérience (VAE)
Ce dispositif permet l'obtention de tout ou partie d'une certification (diplôme, titre à finalité professionnelle ou certificat de qualification professionnelle) sur la base d'une expérience professionnelle salariée, non salariée (commerçant, collaborateur de commerçant, profession libérale, agriculteur ou artisan...) et/ou bénévole (syndicale, associative) et/ou volontaire. Cette expérience, en lien avec la certification visée, est validée par un jury. Les certifications, enregistrées au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) sont accessibles par la VAE.
Tout savoir sur la VAE

Les carnets de compétences

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